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Para ayudar a la digitalización de empleo flexible de State Grid Hunan Electric Power, la plataforma de "electricidad de segundo nivel" de Yushun Group se puso oficialmente en funcionamiento

El 27 de octubre de 2022, Yushun Group, la primera plataforma unificada de gestión y control digital de empleo flexible para empresas provinciales en el sistema eléctrico nacional adaptada para State Grid HunanEnergia electrica, “Camarero eléctrico” en el sofá, demostró la práctica innovadora de realizar estándares de empleo y reducción de costos y aumento de la eficiencia de forma digital.Esto también anunció la operación oficial en línea de la “Camarero eléctrico” plataforma, ayudando a State Grid HunanEnergia electricapara abrir un nuevo capítulo en la construcción del sistema moderno de recursos humanos.Xu Jiasong, vicepresidente de Yushun Group, asistió a la conferencia en representación de Yushun Group.

El lanzamiento de la plataforma "Electric Waiter" también fue muy valorado por State Grid HunanEnergia electricaCo., Ltd., las personas responsables relevantes de la empresa y los representantes de las unidades piloto visitaron el sitio de lanzamiento, y casi 1000 empleados de sucursales en todos los niveles participaron en la reunión a través de video en vivo.

En la reunión, la impresionante apariencia de la plataforma "Electronic Waiter" cuidadosamente construida por Yushun Group atrajo gran atención.Confiando en la plataforma, podemos reunir completamente los recursos del Empleador y el Trabajador flexible de State Grid Hunan Electric Power por medios digitales.Las unidades y empresas estacionadas en la plataforma pueden llevar a cabo todo el proceso de gestión de bucle cerrado en línea del empleo flexible, como liberación de tareas, control de tareas, aceptación de tareas, liquidación en línea, etc. según las necesidades comerciales, para lograr la integración del contrato. flujo, flujo comercial, flujo de capital, flujo de facturas y flujo de información, y resuelve de manera efectiva el problema de la gestión de empleo estandarizada, evita de manera efectiva los riesgos laborales.

Además, en función de una serie de estadísticas precisas de big data, como los resultados de las tareas, la evaluación de la calidad, la distribución acumulativa, la distribución mensual y la tendencia de distribución, la plataforma puede lograr una gama completa de agregación de datos de empleo flexible y subcontratación laboral, respaldar precios integrales. comparación de empleo social, evaluación en línea de los resultados del servicio, predicción precisa de la demanda de empleo e identificación automática de riesgos de empleo, y promover el refinamiento y la gestión eficiente del empleo empresarial, ayudar aún más a State Grid Hunan Electric Power a liderar el camino de la transformación digital y actualización del sistema State Grid en el campo de la gestión profesional de recursos humanos.

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Hora de publicación: 22 de noviembre de 2022